Die Null klickt sich übrigens.
Null offene Stellen.
Aber wir lesen jede Initiativbewerbung. Und wir antworten auf jede. Das ist seltener, als es klingen sollte.
Kein Skill-Bingo. Drei Dinge.
Du bringst Dinge zu Ende.
Nicht perfekt. Fertig. Der Unterschied ist uns wichtiger als jede Framework-Präferenz, und er ist seltener.
Du sagst Nein.
Zu Features, die niemand braucht. Zu Deadlines, die niemand hält. Zu uns, wenn wir Unsinn vorschlagen — das passiert.
Du schreibst für Menschen.
Commit-Messages, Kommentare, Kundenmails. Wer regelmäßig „fix stuff" committet, muss hier nicht weiterlesen.
Keine Tischtennisplatte. Dafür das hier.
Zwei Büros, ein Sofa.
Lahnstein am Rhein, Primošten an der Adria — und da, wo du gerade sitzt. Wir arbeiten seit Jahren verteilt. Das ist keine Pandemie-Notlösung, das ist der Plan.
Der Stack, den wir versprechen.
Astro, React, React Native, Supabase, Cloudflare. Das steht auf jeder Seite dieser Website, und intern ist es genauso. Es gibt keinen WordPress-Keller, in dem die Neuen anfangen.
Drei Sprachen, kein Übersetzungsbüro.
Englisch, Deutsch, Kroatisch — jede Seite, jeder Artikel, von Menschen geschrieben. Wer eine davon kann, ist willkommen. Wer alle drei kann, sollte sich sofort melden.
Klein genug, dass du zählst.
Du bist nicht Ressource Nummer 340 in einem Staffing-Tool. Du bist die Person, die das Ding gebaut hat — und so steht es dann auch im Portfolio.
Was wir nicht sind.
Jede Jobseite verspricht Kultur. Hier stattdessen, was du bei uns nicht findest:
- Keine Agentur mit Kicker im Flur und vierzig Leuten, die sich nicht kennen. Wir kennen uns. Das ist manchmal anstrengend, meistens gut.
- Kein Startup, das dir Anteile statt Gehalt anbietet und das „Chance" nennt. Wir bauen Dinge für Kunden, die dafür bezahlen. Daraus wird dein Gehalt.
- Kein Ort, an dem „agil" heißt, dass sich jeden Montag die Prioritäten ändern. Wenn wir etwas anfangen, wollen wir es fertig sehen. Siehe Punkt eins weiter oben.
Kein Formular. Eine E-Mail.
Kein Bewerbungsportal, kein 14-Felder-Formular, kein Lebenslauf-Upload als PDF, DOCX und sicherheitshalber nochmal als PDF. Eine E-Mail mit drei Dingen drin:
- Was du gebaut hast. Ein Link reicht — GitHub, ein Live-Projekt, ein Blogartikel, egal.
- Was du nicht kannst. Ehrlich. Das spart beiden Seiten das erste Gespräch.
- Warum ausgerechnet hier. Ein Satz. Zwei, wenn es sein muss.
Wir antworten. Innerhalb einer Woche, meistens schneller. Auch wenn die Antwort Nein ist — dann mit Begründung.
Was du vermutlich fragen wolltest
Stellt ihr gerade wirklich niemanden ein?
Gerade nicht aktiv. Diese Seite existiert trotzdem, weil sich das ändern kann — und weil die interessantesten Leute selten warten, bis eine Stelle ausgeschrieben ist.
Muss ich in Deutschland oder Kroatien wohnen?
Nein. Du solltest in einer Zeitzone wohnen, in der wir uns gelegentlich sehen können. Europa ist gut. Neuseeland wird anstrengend, für dich mehr als für uns.
Praktikum, Werkstudent, Freelance?
Schreib es dazu. Wir sagen nicht pauschal Nein zu Formaten — nur zu Leuten, die nichts zu Ende bringen. Siehe oben.
Was passiert nach der E-Mail?
Ein Mensch liest sie. Kein Filter, kein Keyword-Score, keine KI, die dein Anschreiben bewertet — ironisch, wir wissen. Dann ein Gespräch, oder eine ehrliche Absage mit Grund.
Wie sieht ein typischer Tag aus?
Es gibt keinen. Aber es gibt Muster: vormittags Code, nachmittags Kunden, dazwischen der eine Bug, der „nur fünf Minuten" dauert. Meetings sind selten und haben eine Agenda — sonst finden sie nicht statt.
Muss ich alles können — Web, App, Backend?
Nein. Niemand hier kann alles. Wir suchen Leute, die eine Sache richtig gut können und keine Angst haben, den Rest zu lernen. Die Reihenfolge ist wichtig: erst richtig gut, dann breit.
P.S. Wenn du bis hierher gescrollt hast, ohne auf die Null zu klicken: Sie ist immer noch da oben.